境界知能とは？
境界知能とは、知能指数（IQ）が70以上85未満の状態を指します。平均的な知能指数（IQ）は100なので、境界知能は平均より低い知能指数ですが、知的障害とされる70未満の知能指数よりは高い状態です。
境界知能の人は、日常生活や社会生活では何の問題もなく過ごすことができる人が多いですが、学習や仕事、人間関係などにおいて、ある程度の困難を感じることがあります。
境界知能の特徴
境界知能の人の特徴としては、以下のようなことが挙げられます。
言語能力や抽象的な思考能力は比較的高い
注意力や集中力、記憶力などの持続力が低い
学習意欲や集中力が低い
感情のコントロールが苦手
対人関係に悩みやすい
境界知能の診断
境界知能の診断は、知能検査によって行われます。
知能検査には、言語能力や抽象的な思考能力、注意力や集中力、記憶力など、
さまざまな能力を測定する項目があります。
境界知能の人は、これらの能力のバランスが悪い傾向があります。
境界知能の人口における割合
境界知能の人口における割合は、国や地域によって異なりますが、
一般的には、約14％から17％程度と考えられています。
例えば、日本の厚生労働省の調査によると、
日本の人口の約14％、約1700万人が境界知能に該当すると推定されています。
また、アメリカの研究では、
アメリカの人口の約16％、約5000万人が境界知能に該当すると推定されています。
境界知能は、知的障害とされる70未満の知能指数（IQ）と、
平均的な知能指数（IQ）100の中間にあるため、
境界知能の人の知的水準は、個人差が大きいと考えられています。
また、境界知能の人は、日常生活や社会生活では何の問題もなく過ごすことができる人が多いですが、学習や仕事、人間関係などにおいて、ある程度の困難を感じることがあります。
そのため、境界知能の人は、適切な支援を受けることで、日常生活や社会生活をより充実させることができます。
境界知能の特徴を調べるテスト
代表的なものに、以下のようなテストがあります。
WISC-V
WISC-Vは、16歳11歳までの子どもと成人向けの知能検査です。言語理解、知覚推理、処理速度の3つの領域で、知能指数（IQ）を測定します。境界知能の診断には、このうち言語理解と知覚推理の2つの領域のIQが70以上85未満であることを確認します。
WAIS-IV
WAIS-IVは、16歳0か月から90歳11か月までの成人向けの知能検査です。WISC-Vと同じように、言語理解、知覚推理、処理速度の3つの領域で、知能指数（IQ）を測定します。境界知能の診断には、このうち言語理解と知覚推理の2つの領域のIQが70以上85未満であることを確認します。
K-ABC-II
K-ABC-IIは、2歳6か月から90歳までの子どもと成人向けの知能検査です。言語理解と非言語理解の2つの領域で、知能指数（IQ）を測定します。境界知能の診断には、このうち言語理解のIQが70以上85未満であることを確認します。
これらのテストは、専門の医師や心理士によって実施されます。
また、インターネット上にも境界知能の特徴を調べるためのテストが公開されています。しかし、これらのテストは、あくまでも自己診断のためのものであり、正式な診断にはなりません。
境界知能の特徴を調べたい場合は、専門の医師や心理士に相談することをおすすめします。
境界知能の支援
境界知能の人は、適切な支援を受けることで、日常生活や社会生活をより充実させることができます。支援としては、以下のようなことが挙げられます。
学習支援
就労支援
生活支援
心理支援
境界知能の人の生き方
境界知能の人は、自分の得意なことを見つけ、
それを活かして生きていくことが大切です。
また、自分の弱点を理解し、それを補うための努力をすることも大切です。
境界知能の人は、さまざまな困難を抱えているかもしれませんが、
適切な支援を受けることで、充実した人生を送ることができます。
境界知能の人に向いている仕事
境界知能の人に向いている仕事は、以下のような仕事が挙げられます。
言語能力や抽象的な思考能力を活かせる仕事
境界知能の人は、言語能力や抽象的な思考能力は比較的高い傾向があります。そのため、営業や企画、マーケティング、ライティング、翻訳など、言語能力や抽象的な思考能力を活かせる仕事が向いています。
自分のペースで仕事ができる仕事
境界知能の人は、注意力や集中力、記憶力などの持続力が低い傾向があります。そのため、自分のペースで仕事ができる仕事が向いています。例えば、フリーランスや在宅ワークなど、自分の時間を自由にコントロールできる仕事がおすすめです。
人と関わる仕事
境界知能の人は、感情のコントロールが苦手な傾向があります。
そのため、人と関わる仕事は、ある程度のストレスを感じる可能性があります。
しかし、人と関わることを楽しめる人であれば、人と関わる仕事も向いています。
例えば、接客や販売、教育、介護など、人と関わる仕事がおすすめです。
具体的な仕事としては、以下のような仕事が挙げられます。
営業
企画
マーケティング
ライティング
翻訳
フリーランス
在宅ワーク
接客
販売
教育
介護
もちろん、このほかにも、境界知能の人に向いている仕事はたくさんあります。自分の得意なことや、興味があることを活かせる仕事を見つけることが大切です。また、境界知能の人は、仕事においても、以下のようなことに注意するとよいでしょう。
自分の弱点を理解する
境界知能の人は、自分の弱点を理解することが大切です。
自分の弱点を理解することで、それを補うための努力をすることができます。
自分に合った仕事を見つける
自分に合った仕事を見つけることも大切です。
自分に合った仕事を見つけることで、仕事で成功しやすくなります。
適切な支援を受ける
必要に応じて、適切な支援を受けることも大切です。就労支援や心理支援など、さまざまな支援を受けることができます。
家族に境界知能の人がいる場合は？
家族は、境界知能の人の一番近くにいる存在です。
そのため、家族が理解と支援を示すことが、
境界知能の人の充実した人生を送るためには、とても大切です。
本人の理解と共感
まず、本人の理解と共感を示すことが大切です。境界知能の人は、学習や仕事、人間関係などにおいて、ある程度の困難を感じています。そのため、本人の苦労や悩みを理解し、共感することが大切です。
本人の得意なことや興味を伸ばす
境界知能の人は、学習や仕事において、自分の得意なことや興味があることを伸ばすことで、成功しやすくなります。そのため、本人の得意なことや興味があることを伸ばすための支援をすることが大切です。
本人の弱点を補うための支援
境界知能の人は、学習や仕事において、自分の弱点を補うための支援を受けることで、成功しやすくなります。そのため、本人の弱点を補うための支援をすることが大切です。
具体的には、以下のような支援が挙げられます。
学習支援
家族が本人に学習を教えたり、学習塾や家庭教師を活用したりするなどの支援をすることができます。
就労支援
本人の適性や興味を踏まえて、就職先を探したり、就職活動のサポートをしたりなどの支援をすることができます。
心理支援
本人の悩みや不安を聞いてあげたり、カウンセリングなどの専門的な支援を受けさせたりなどの支援をすることができます。
また、家族としては、以下のようなことに注意するとよいでしょう。
本人の自立を促す
境界知能の人は、ある程度の支援を受けながらも、自立した生活を送ることが大切です。そのため、本人の自立を促すような支援をすることが大切です。
本人のプライバシーを尊重する
境界知能の人は、学習や仕事、人間関係などにおいて、周囲から差別や偏見を受ける可能性があります。そのため、本人のプライバシーを尊重し、本人の意思を尊重するようにしましょう。
境界知能は、遺伝？環境？
境界知能は、遺伝と環境の両方の影響を受けると考えられています。
遺伝の影響については、双子研究や家族研究などによって、境界知能の人の親や兄弟姉妹に境界知能の人が多いことが明らかになっています。また、境界知能の人の脳の構造や機能の研究によって、境界知能の人は、脳の発達や機能に何らかの異常があることが示唆されています。
環境の影響については、境界知能の人の生活環境や教育環境が、境界知能の状態に影響を与える可能性があると考えられています。例えば、家庭環境が不安定であったり、教育環境が十分でなかったりすると、境界知能の状態が悪化する可能性があると考えられています。
具体的には、境界知能の人の遺伝の影響は、約45％から70％程度と考えられています。残りの約30％から55％は、環境の影響と考えられています。
ただし、境界知能の遺伝と環境の影響の割合は、個人差があります。また、境界知能の原因となる遺伝子はまだ完全には解明されていません。
境界知能は、遺伝と環境の両方の影響を受ける複雑な疾患であると考えられています。
